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沪女性人才贡献全国领先 比北京高3.19个百分点
http://news.online.sh.cn 2015-11-26 08:14 [来源]:东方网

  昨日,市妇儿工委发布了“上海女性人才贡献率研究报告”,报告显示上海女性人才贡献率水平较高,而且随着人才划分标准提高逐渐接近或高于同期男性人才贡献率。此外,就较高层次的人才划分标准而言,上海女性人才贡献率比北京高出3.19个百分点。据介绍,人才贡献率反映了人才对经济发展做出的贡献,是衡量人才发展水平的核心指标。

  本次研究报告共分两档划分标准,一种是以中专(高中)为人才划分标准(全国),另一种是以大专为人才划分标准(北京、上海)。

  在以中专(高中)为人才划分标准情况下,到2013年为止,上海市人才资本对经济增长的贡献率为46.87%,其中女性人才贡献率达到19.62%,占总体人才贡献率超4成,女性人才贡献率整体低于男性人才贡献率。报告显示上海市女性人才贡献率分别高出浙江、江苏和安徽三省2.02个百分点、6.27个百分点和4.61个百分点。

  值得注意的是,上海女性人才贡献率虽整体低于男性人才贡献率,但随着人才划分标准的提高逐渐接近或高于同期男性人才贡献率。以大专为人才划分标准,上海市1987-2013年总体人才贡献率为47.84%,其中女性人才贡献率达到23.65%,占到总体人才贡献率的49.44%,自2000年以来,增长3.38个百分点。从各个时期来考察,2001-2005年这5年中有较大幅度增加,共增长7.85个百分点,这可能与浦东开发开放的过程中,集中引进和培养人才有关。之后趋于稳定状态,保持在24%上下。

  当以大专为人才划分标准时,上海市的女性人才贡献率比北京高出3.19个百分点。

  发达国家一、二、三产业在GDP总量中的比重呈现出三、二、一态势,第三产业比重上升到55%以上,且就业门槛低、弹性高、行业广、容纳量大,能发挥女性人力资源的优势和潜能。调查显示,上海三产吸纳了大部分就业女性,尤其在教育、卫生、社会保障和社会福利等领域,女性耐心细致的特点成为优势。从行业来看,上海女性就业多集中在批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务等传统服务业。在金融、保险业、科学研究与综合技术服务业等现代服务业,女性就业状况并不理想。报告建议完善择业观,让更多女性人才投身第三产业。



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