求职者感叹今年面试难花样多
多数企业需面试3轮以上
又到一年校园招聘季。今年,不少应届生反映校招面试关卡越来越多,感觉自己遇上了“最难就业季”。
沪上高校就业中心主任、人力资源专家对此表示,从目前来看,今年的招聘岗位总体仍呈上涨趋势,不过受到经济形势不佳及行业人才区域饱和影响,企业在招聘时态度更为谨慎,找份好工作的确需要“过五关斩六将”。
多数企业需面试3轮以上
今年25岁的小顾是一名英国海归。9月起,她开始陆续参加校园招聘,部分企业已经面试了三四次,但距离能拿到offer还遥遥无期。
“最多的一个企业要面6轮。”小顾告诉记者,以知名公司百威英博为例,第一轮笔试需完成两个在线测试,考察逻辑语言、性格等方面,第二轮则是随机英语电话面试。两轮过后,她参与了商业案例分析面试,在40分钟内看完案例,并用15分钟完成演讲与问答。顺利晋级第四轮后,小顾与考官进行了将近1小时的2对1问答。
“这远没有结束。第五轮商业游戏是群体面试,要持续4小时,随后,还要再完成一次在线测试,才能真正迎来最终面。”小顾说,她数了数手中几个岗位,其中,已经面试了3轮以上的企业竟多达一半。“现在每天都在准备各家企业的第四面、第五面,有的最终面还要去香港,感觉找份工作真难。”
明年3月研究生毕业的小赵也表示,“基本所有企业的网申都要求完成百余题的性格测试、能力测评,平均每次都要花4小时以上的时间。”小赵说,大企业更是想出了新主意,如拍一段5分钟的视频,用英语讲述自己的失败经历等。