图文无关。 (图1)

    身穿蓝大褂工作服，手戴白手套，蹲在地上熟练地将图书码齐，再根据书脊上的编号比对，将其插在相应的位置。看起来，他和任何一位图书管理员并无二致。

    “栋栋，还记得我吗？”两年没见，他抬头忽然笑了起来，有点羞涩却准确地说出记者名字。他叫顾荐栋，小名栋栋，自小被诊断为自闭症。2012年9月，在解放日报和上海图书馆的共同推动下，他来到上海图书馆读者服务中心做志愿者工作。2013年9月，时年21岁的他与上图的服务外包公司正式签约，成为图书管理员，实现了沪上自闭症者就业零的突破。

    昨天是世界自闭症日，栋栋在上海图书馆工作的4年半，过得还好吗？

    友好大门

    近一年来，在大家闲聊的时候偶尔会插话，并且话题不跑偏，是栋栋最明显的变化。要知道，自闭症者的核心问题之一，便是无法主动交流。

    栋栋被确诊自闭症时，不满6岁。“我们那时候不懂自闭症，以为不过意味着孩子很孤僻。后来完全没想到，培养一个自闭症孩子的难度甚至超过智障儿。”栋栋爸爸说。

    4年半前，栋栋即将从一所特殊的职业学校毕业，面临着就要待在家里的窘境。最常接触的人群，除了家人，就是自闭症同伴。成年自闭症者就业，历来是世界难题。但根据国外的经验，图书管理员、超市理货员等都是不错的选择。幸运的是，经解放日报牵线后，上海图书馆向他敞开了友好的大门。

    他的进步可以说超乎想象。上下班自己换乘地铁、给饭卡充值、选择想吃的饭菜、回答读者简单的问题、熟练进行图书整理、上架……而此前，这些生活或工作技能，统统是他面前的一道道坎。

    负责带他的组长黄老师说：“我们现在基本放手了，只是偶尔在他偷懒、做错的时候提醒一下他。”一个和普通人相处的友好环境，对于自闭症者来说，至关重要。

    复制之困

    看着栋栋的变化，他的妈妈毫不掩饰喜悦：“他能像今天这样，超过了我们的想象。我现在的幸福指数，说100也不夸张。”

    但对更多自闭症孩子的家长来说，就业之路依然不可想象。上海市孤独症工作委员会主任萧志华说：“据我们了解，上海签署正式劳动合同就业的自闭症者，栋栋仍然是唯一一个。”

    据他介绍，2015年，黄浦区残联、卢湾辅读学校和一家企业曾力推几位自闭症者就业，有些遗憾的是，经过考察，企业最后只与其中一位签署了实习协议。从某种意义上来说，栋栋的就业，就像一场社会实验，最大的是示范效应，也让更多自闭症孩子的家长看到了希望的曙光。但若想复制，难度依然很大。

    从自闭症者本人来说，情绪稳定就是一个非常重要的因素。在同事的印象中，仅有一次栋栋发现其他同事都整理完了，自己落在最后时，急得哭了。这在自闭症者群体中，非常难得。数据显示，约3/4的自闭症孩子存在精神发育迟滞，约1/4的自闭症孩子会有精神类并发症。

    栋栋所从事的，其实也是一种保护性就业。很多企业都因为害怕风险，而无法录用自闭症者。起初，有人提议为栋栋贴上自闭症者的标识，避免发生与读者之间的尴尬，但被他的同事们拒绝了，他们宁可自己烦一点，多出一双“眼睛”来瞄着栋栋，开始在读者询问时，及时为他把问题接下来，并给栋栋示范。就在这点点滴滴中，栋栋学习着长进着。

    栋栋的同事坦言，他依然有时候会沉浸在自己的世界里发呆，谁也不理，自说自话。他的父母也非常清楚，就业不过是长征的中途，而不是终点，融入社会的努力，将终其一生。

    最近，长宁特教中心组建了一个自闭症孩子就业支持社团，栋栋妈妈也参与其中，积极帮助自闭症孩子做好就业前的职业训练，“希望春天已经不远了”。