随着全面开放二孩政策落地，大批二孩呱呱坠地，与金牌月嫂一样，优秀育儿嫂逐渐抢手起来，但与往年评判“优秀”有所不同的是，今年以来，越来越多家庭对于育儿嫂增加了内容，不但要求有经验，还要为颜值打分，甚至有家政公司给颜值高的育儿嫂加薪。不过，市家协副会长赵建德表示，对育儿嫂颜值有要求情有可原，但不应过度要求。

　　育儿嫂需求量大增

　　来自多家知名大型月嫂公司、家政公司的数据显示，育儿嫂的需求量从去年第四季度开始走高，与月嫂的情况相似，优秀育儿嫂在之后的数月中日渐走俏。估计目前育儿嫂需求量与去年同期相比增加1/3左右。

　　人人家政公司的工作人员反映，多数家庭开始时或没有想到或并不想找育儿嫂，等自己带了宝宝一段时间，感到力不从心之后，他们才回过头来找育儿嫂。因此，相比月嫂，育儿嫂需求相对滞后，今年开始，家政市场出现近年来少有的育儿嫂需求高峰。

　　长宁区家协会长夏君告诉记者，需求增加势必加剧供应紧张，长宁区今年以来育儿嫂需求增幅要达到40%左右。优秀育儿嫂已经预订至今年年底。月嫂一般使用一至二个月，而育儿嫂最少使用时间是半年，最多的使用时间要三年，因为使用周期长，因此优秀育儿嫂紧俏程度要远高出月嫂。估计这波供需矛盾要在过了二孩生育潮，大概三年之后，才会慢慢平息。