事关所有上海人 工龄如此重要 不看就亏大了

　　按照官方说法，

　　“工龄是指职工以工资收入

　　为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

　　工龄的长短标志着

　　职工参加工作时间的长短，

　　也反映了它对社会和企业的贡献大小

　　和知识、经验、技术熟练程度的高低。”

　　除次以外，

　　90%的上海人不知道，

　　以下经历满足任意一项

　　不仅可以算工龄还可以加工资！

　　6种特殊情况

　　01、在职人员考取国内硕士生——学习期间计算工龄。

　　在职人员出国攻读硕士学位研究生——获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

　　02、

　　在职人员考取国内硕士生——学习期间计算工龄。

　　在职人员出国攻读硕士学位研究生——获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

　　03、

　　自费出国留学的“海归”——出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。

　　04、

　　职工因工负伤停止工作医疗期间——全部计入本企业连续工龄。

　　职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间——

　　■在6个月内的，计入本企业连续工龄

　　■超过6个月的，部分不计入连续工龄

　　05、

　　对于井下、高温等特殊工种——原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔2000〕143号）作了相关规定，特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。

　　06、

　　职工停薪留职期间、留用察看期间——计入本企业连续工龄。

　　当然啦，这些经历也并不是人人都有的，

　　满足上述情况的都是一小部分人，

　　不要失望，

　　因为工龄的好处可多啦！

　　下面就为你们一一讲解~