最后，既然知道了工龄的重要性，

　　就要重视自己的工龄，如何重视呢？

　　1

　　保存好有关工作经历的记录

　　比如，证明你在一个单位工作过的记录——

　　录用通知书

　　劳动合同

　　解除/终止劳动合同通知书

　　工作证；

　　证明你当过兵的记录——

　　入/退伍通知书

　　军人身份证

　　士兵证

　　军官证

　　退伍证

　　残疾军人证

　　等等。

　　总之，能够说明你在一个单位工作过的证明和记录，你都要保存好，说不定哪一天就会用上。

　　2

　　你的人事档案很重要！很重要！很重要！

　　平时，人事档案静静地躺在单位或人才交流中心的档案柜里，看似没有什么用处，一但你要进行转正定级、职称申报、办理工龄认定、办理退休等重要手续时，人事档案就会成为有用的“沉默的证人”。

　　一些人因为人事档案丢失、或记录不全，办理不了视同缴费年限的认定和工龄的认定，导致失去了许多应该得到的待遇。

　　作为企业的HR人员，一定要重视员工的人事档案，在移交、提档、存放人事档案过程中不要造成遗失。

　　有时候人事档案也会由单位封存好交由个人移交人事档案，劳动者这时候也一定要注意不要丢失了自己的档案。

　　如果丢失了档案，里面的记录要一一找回原单位去重新证明，有些单位时间长了已经不存在了，这样你要再重新复制以往的工作记录，就困难重重了。

　　对于一些人来说，赚钱的多少，有时候与工龄并没有直接的关系，但是，对于大部分上班族而言，工作时间年限越长，所得的福利、法律权益就越多。所以一定要重视自己的工龄！