记者辗转联系到一位曾供职上海图零的员工小昆。他透露，在招揽应聘者时有“套路”可循，“比如推荐课程方面，针对不同人群总能推荐合适的课程，学过销售的就推荐电商、本科就推荐JAVA，做过设计的推荐UID课程，学文学的推荐UI视觉设计等。无论教育背景和从业经验，总有一款课程合适你。”

　　学费是最敏感的地方，业务员会谨慎表示，“比如说就业推荐期间不会有任何费用产生’、‘每个月只要1000多元，支付1年多就可以了……”小昆透露，《就业保障协议》也有陷阱，“包分配变成了推荐就业。协议中还规定即使学员自己找到工作，甚至该工作与培训内容毫不相干，也视为甲方就业保障承诺完成。”

　　律师表示行为或涉欺诈

　　求职承诺无法兑现，受害者还未就业就背负债务，维权之路困难重重。

　　小徐表示，事后与青麦多次交涉，在向相关部门反映后也没有得到回复。等待数月之后，他只能选择自行求职，自行偿还债务。和他一样，小孙办下了一笔2万元贷款，虽然未参加培训，但无法退款，只能等待贷款合约生效后替其偿还。

　　上海新古律师事务所祝涵律师表示，公司通过虚假宣传，吸引应聘者参加由其提供的岗前培训服务，并引导通过第三方贷款方式缴纳培训费。这种虚构事实、隐瞒真相的行为既可以构成民事案件，也可以构成刑事案件。从民事案件角度上来说，这些合同都是可撤销合同，费用应当全额退还。从刑事案件角度上来说，此行为涉嫌诈骗，相关部门应当介入。