随着申城在义务教育均衡化发展上不断深化,集团化办学进一步推开,优质学校在郊区建设分校已不是新鲜事,光今年秋季学期就有61所新校开门招生,与此同时也催生了新的师资需求。在昨天举行的2017年冬季长三角联合师资招聘专场,记者发现,沪上市区师资需求增速比郊区更显著,据不完全统计,今年沪上各区学校师资岗位需求约为9400人,而且,随着新高考改革,越来越多名校喜欢综合素质高的“一专多能”老师。
“种子计划”提前储备人才
近日,第三期由上海市教委推出的政府资助项目“未来教师储备与培养计划”(即“种子计划”)已经启动,专门针对优质高校学生推出,甄选和培养高素质专业人才加入教师队伍。一旦加入“种子计划”,教育人才交流服务中心将基于教师岗位分析,根据“实岗锻炼”、“入职辅导”、“择优推荐”量身定制成才方案。截至目前,今年“种子计划”已有1000多人报名,不少复旦大学、上海交大、同济大学、华东师大等高校博士、硕士研究生也加入其中。作为拓展上海教育师资的渠道之一,“种子计划”使得更多优秀合适的人才加入教师队伍。
上海市教育人才交流服务中心负责人江明表示,“种子计划”为今后上海教育发展提前做好准备,作为拓展上海教育师资的渠道之一,使未来教师人才来源更加多元化。不过,他也强调,沪上师资门槛并未因为需求量大而降低,反而逐年抬高,对应聘者提出了更多的挑战。此外,他还透露,明年一项有关通过大数据分析师资配比的预警项目将有望实施。届时,以大数据的形式对各区是否缺少老师、缺少哪些不同学科的老师等各类信息,将发出分析性预警提示,为储备教育人才及时提供保障。