助推高校毕业生职业发展的具体措施包括：

　　1.在干部人才选拔任用中坚持基层导向。

　　2.适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位设置比例。

　　3.对优秀的基层高校毕业生在专业技术职务（职称）评聘、人才项目选拔、出国深造、参加进修学习和学术会议等方面予以优先。

　　4.创新完善基层专业技术人才职称评审制度，对长期在基层一线工作且做出重要贡献的可破格晋升职称等级。

　　5.对参加高校毕业生基层服务项目服务期满后留在基层工作的人员，及时纳入高校毕业生基层成长计划，跟踪培养。

　　6.对工作条件特别艰苦或岗位职责重、压力大的基层高校毕业生，适时组织交流或轮岗。