让“生病”企业重回成长轨道，这位热心“老娘舅”有一套……
04/23
12:15
帮扶辖区企业解忧纾困，日前，天山路派出所在深入践行“百万警进千万家”进企入户活动中，利用“三所联动”机制实现一起涉企矛盾纠纷的就地化解。
民警日常走访，矛盾纠纷初见端倪
前不久，社区民警孙礼钢在走访杨宅路上的一个园区时得知，园区方对于园区内一家企业拖欠房租的行为十分不满，如今两方对立态度明显，矛盾有将要激化的趋势。
一向工作耐心细致的孙礼钢不敢掉以轻心，决定再走访该企业摸清事情原委。一来二去，问题浮出水面。
自今年2月起，该企业一直拖欠房屋租金，园区方找到了企业负责人协商退租及后续手续事宜，然而，企业一方并不打算退租，双方不但未能达成一致意见，而且因态度不和愈发对峙。
听来听去，公说公有理，婆说婆有理。园区方系民营企业，靠园区内企业租金盈利，目前经济压力也较大。为了留住企业，园区方已经多番实行过优抚政策，如若一味地为企业减免房租，自身的正常经营也很难长久维系。于该企业而言，因家庭债务影响，导致企业经营状况一度下滑，加上租金违约可能遭遇清场，该企业将随时面临倒闭。
兼顾双方，“三所联动”帮扶企业过难关
园区方说的理由在理，企业也有生存的难处和需求，难道只能“两败俱伤”？
多次上门走访后，孙礼钢仔细分析现状，心里渐渐有了谱。
其实，该企业虽小，因有固定客源，小有盈利。奈何目前债务缠身，如果民警从中“说和”，促使园区方给予支持，帮助其渡过难关也是一个不错的选择。于是，民警又找到了园区方，也听出了背后的“声音”，园区方也不希望企业“关门”，如果能够在避免单方受损的情况下，加强彼此沟通，消除误会，从“对抗”转向协商倒也是一条出路。
水到渠成，天山路派出所依托天山商圈“三所联动”矛盾纠纷化解机制，马上启动了双方的再次会面。
这一次和之前双方的“剑拔弩张”不同，而是由派出所牵头，组织街道司法所和律师事务所共同入企服务，多角度、全方位地开展法治宣传引导，促使彼此清除拖欠房屋租金的误会，引导双方签订房屋租赁合同的补充条款。
在多方协同沟通下，双方达成补充合同协议，首先将拖欠的租金减半优惠，其次是下个月的租金减半先付，后期再平均补差的方式，重构双方的互信互任。在调解现场，双方表示，对现在的补充条款很有信心，希望可以继续合作。
事后回访，为企业发展出谋划策
矛盾纠纷圆满解决，孙礼钢还是有点放心不下，企业能否真正渡过难关？他得空便会利用走访社区的机会“遛弯”到企业那里询问经营状况。
为了推动企业增加业务量，逐步走向正轨，民警提出一个大胆设想，能否依托社区平台，会同街道商会在线上线下组织企业产品品鉴和推广？同时，民警还建议企业负责人利用互联网平台扩大企业的知名度，依托电商平台展示店铺的产品，增加客户的来源。效果如何呢？
“目前，该企业订单量和经营收入有了显著提高，各项经营项目也有了新目标和新期待。”孙礼钢开心地说。
一直以来，为不断打造天山商圈优质的营商环境，天山路派出所主动融入经济建设发展大局，全力抓好防风险、保平安、护稳定、促发展工作，实现涉企矛盾纠纷就地化解，做到“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”。
"中国的华尔街"滇池路
