146名百事可乐派遣员工遭欠薪60万
派遣公司老板被判刑
为一己私欲,拖欠工资不再是还钱这么简单。《中华人民共和国刑法修正案(八)》明确,拒不支付劳动报酬等严重危害群众利益的行为正式入刑。昨天下午,一起涉及146名工人,总金额达60万元的恶意欠薪案件在闵行区法院公开开庭审理。法院当庭宣判,上海市诚臣公司法定代表人乔某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年零六个月,并处罚金5万元。
146名劳务派遣工遭欠薪
2008年,上海百事可乐饮料有限公司与乔某经营的上海诚臣人力资源服务公司签订劳务派遣协议,员工与诚臣公司签订劳务派遣合同,由诚臣公司派遣至百事可乐公司务工。每月中旬,百事可乐公司都会将劳动报酬、社会保险费及劳务管理费通过银行转账至诚臣公司账户,再由诚臣公司向劳务派遣工发放。
2015年5月15日,百事可乐公司向诚臣公司转账资金共计人民币60余万元,包括146名劳务派遣员工4月份的工资37万余元以及社会保险费、劳务管理费等。直到工资发放日期过去,这146名员工也没能拿到工资。
接到举报后,2015年5月29日,闵行区人保局责令诚臣公司立即支付拖欠的劳动报酬,并使用企业欠薪保障金为工人们先行垫付工资。然而,乔某至今未予支付。
2015年9月8日,公安机关依法介入调查,乔某接到电话后,当天便去投案自首。公诉人表示,乔某为了偿还数百万的高利贷借款,于2015年5月15日、17日分三次将这笔资金转入了个人账户,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪,且影响恶劣,应从重处罚。