3.带薪年休假
在带薪年休假方面
员工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
已满10年不满20年的,年休假10天
已满20年的,年休假15天
带薪年休假是
用人单位安排员工“带薪强制休假”的义务
员工休年假应注意保留证据
一旦用人单位违反带薪年休假的规定
员工可以向劳动仲裁提出申诉
3.带薪年休假
在带薪年休假方面
员工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
已满10年不满20年的,年休假10天
已满20年的,年休假15天
带薪年休假是
用人单位安排员工“带薪强制休假”的义务
员工休年假应注意保留证据
一旦用人单位违反带薪年休假的规定
员工可以向劳动仲裁提出申诉
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