关于“工伤”不得不知道的事
所谓工伤,顾名思义是指因工负伤,
劳动者在从事职业活动
或者与职业活动有关的活动时
所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害
都属于工伤范畴。
那么问题来了,
职业病算是工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条明确规定,
职工有“患职业病”等情况的,
应当认定为工伤。
也就是说职业病属于工伤。
但是,
因醉酒导致伤亡在工作岗位上的,
不能认定为工伤。
不仅如此,
我国《工伤保险条例》第十五条规定,
在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,
视同工伤。
超出48小时后,不享受工伤保险。