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深夜回复“紧急工作”微信?近七成网友说不!

2018-09-14 05:19:58

  怀了身孕的王小姐,接到了公司的辞退信,但她被辞退的理由雷到了,仅仅因为没在深夜时分及时汇报工作。这样的理由,真的能够站得住脚吗?

  近七成网友不会回复“十分钟紧急任务”微信

  在参与调查的近6000名受访者中

  67%的受访者认为自己不会在下班时间回复这条“十分钟紧急任务”微信,“先不说王小姐是孕妇,就算是普通员工,也应该有上下班时间。”网友“璃薇”在微信中留言到;

  有15%的网友会回复这条微信;

  有18%的网友则表示说不清楚。

  六成网友认为下班时间回复微信算加班

  对于下班后回复微信能否算作加班这个问题:

  有60%的网友认为在下班时间回复工作微信,应当算作加班;

  有22%的受访者表示不算;

  另有18%的网友选择说不清楚。

  逾五成网友视情况决定下班时间是否处理工作事务

  如果公司不支付加班费或安排调休,你会在下班时间处理工作事务吗?

  有53%的网友选择视情况而定;

  有18%的网友会处理工作事务

  有29%的网友不会选择在下班时间处理工作事务。

  敲黑板,划重点了!

  公司解除王小姐的行为是否违法?

  员工能否拒绝公司在下班时间发布的工作指令?

  如果员工在下班时间处理工作事务,能否要求算作加班?

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本文来源:劳动报 作者:申工社 责任编辑:顾铭

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