医护人员
国家卫计委近日印发了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》,提出从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手,调动广大医务人员积极性、主动性、创造性。
在提升薪酬待遇方面,规划提出首先破除事业单位薪酬水平限制,允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,医疗服务收入扣除必要部分外主要 用于人员奖励。在国家法律法规允许范围内,医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。同时实现 同岗同薪同待遇,激发广大医务人员活力。
目前紧缺的儿科医生受到重点照顾。规划要求,充分考虑儿科专业工作特点,合理确定儿科医务人员工资水平,其收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。